Formazione: temi e attività

Le tematiche e le attività concordate per la formazione 2022 sono:

  • Tematiche primarie, necessarie e indispensabili per la crescita professionale in e di Tangible: Sostenibilità + economia circolare, Business, Project Management, Design leadership, Facilitazione, Ricerca e analisi dei dati, Service design doing, Mobile, IOT;
  • Le tematiche secondarie, non sempre indispensabili, ma importanti per il percorso professionale in Tangible o per poter lavorare ad un particolare progetto: AR, VR, AI e machine learning, interfacce conversazionali, 5G e tech.
  • Esercizi a tema sociale e ambientale: il percorso formativo comprende anche 2 esercizi, da svolgere individualmente o in gruppo, a scelta tra:
    • Tema sociale a scelta tra: 1 test di accessibilità con ipo e non vedenti, 1 intervista o test di usabilità con una persona sorda, 1 test di usabilità con una persona over 70 e 1 review sugli aspetti di inclusione di un progetto Tangible.
    • Tema ambientale a scelta tra: 1 esercizio a tema “A greener web” e 1 esercizio a tema “Circular Design”.

Gli esercizi devono essere scelti e dichiarati durante il colloquio individuale di marzo e portato a termine entro novembre 2022. 

In fine, ogni Tangibler può decidere di dedicare le ore di formazione anche al conseguimento della certificazione inglese o finanziare progetti individuali o di piccoli gruppi (es. ricerca sulle Criptovalute svolta da Manuele, Daniele e Giulia).

Ghosting su altri progetti

Il tempo a disposizione per la formazione può essere utilizzato anche per le attività cross-progetto, che contribuiscono alla creazione di momenti formativi pratici. Queste attività consistono nella partecipazione attiva di un Tangibler a una o più fasi di un progetto in cui non è coinvolto in prima persona e sul quale lavora un team diverso dal suo (esempio: assistere a sessioni di ricerca di altri progetti, partecipare ad un codesign organizzato da altri team, ecc…

Catalogo corsi

Tangible ha predisposto un Cataloghi corsi (questo Foglio Google è riservato ai Tangiblers) quasi tutti compatibili con il budget e allineati con le tematiche concordate per la Formazione 2022.
Ogni Tangibler può scegliere uno o più corsi che ritiene in linea con il suo percorso crescita.
Se il costo del corso sfora il budget a disposizione, c’è la possibilità di concordare un acquisto di gruppo insieme ad altre persone del team. I corsi possono essere discussi e/o integrati durante i punti verticali e in occasione dei colloqui individuali con gli admin.  

Condivisione delle attività formative

Per condividere tutte le attività formative pianificate o in corso è stata creata una board di Trello dedicata alla formazione dove ogni Tangibler può tracciare a sua discrezione tutte le tematiche, competenze e/o attività su cui vuole formarsi e crescere.
Una volta al mese avviene l’Iteration meeting Formazione durante il quale si scorrono tutte le card di Trello con l’obiettivo di segnalare nuove occasioni di formazione (corsi, conferenze, workshop…) per confrontarsi sulle attività in progress o su eventuali difficoltà riscontrate. L’Iteration meeting avviene durante l’Internal Day, dura circa 15 minuti e viene facilitato dall’owner dell’Internal day del mese. L’owner di turno ha il compito di creare una card “Iteration Meeting Formazione” su ogni colonna della board di Trello di Internal activities.

Definition of done

Le attività che dimostrano il completamento della formazione su una tematica scelta o l’acquisizione di una determinata competenza (che magari si è messa in pratica con successo durante un progetto o in altre occasioni) sono:

  • Aggiornamento della matrice
    prima del colloquio individuale, ogni Tangibler fa un check sulla propria matrice individuando la tematica/competenza che era stata segnata come mancante o da approfondire. Successivamente, durante il colloquio individuale, si condivide con gli admin il progresso del percorso formativo scelto. Se emergono degli aggiornamenti che possono impattare anche sulla Role matrix generale condivisa con tuttə (ad esempio: l’inserimento di una nuova competenza per il ruolo di Ixd) questi vanno mappati su Trello all’interno della colonna “DONE: aggiornamento Role Matrix“.
  • Condivisione
    ogni Tangibler può condividere ciò che si sta approfondendo o eventuali dubbi/domande da discutere con tutti. Le modalità con cui può farlo sono diverse: durante gli Internal Day o i Punti verticali, scrivendo un blog post, facendo una docenza esterna o confrontandosi con un altro collega ecc…
    Tutte le attività di condivisione devono essere tracciate su Trello all’interno della colonna “DONE: condivisione” riportando la card relativa alla tematica/competenza completata con l’etichetta done e la faccina del Tangibler che presenterà il risultato ottenuto.
Scritto da anna 08/01/2021 - 9:20
Modificato da anna 10/03/2022 - 9:22