Formazione

Ogni dipendente a tempo determinato o indeterminato ha 1000 € di budget all’anno (anno civile, cioè dal 1 gennaio al 31 dicembre) da investire in formazione professionale.

In base al ruolo, agli obiettivi aziendali presentati nei bilanci di fine anno, a quelli individuali condivisi nei colloqui 1 to 1 e a ciò che succede in Tangible, ogni dipendente può spenderli a sua discrezione: corsi, conferenze, device, libri, gadgets, workshop, corsi di inglese. Con il budget formazione è possibile comprare anche i viaggi, il vitto e gli alloggi che potrebbero essere necessari per eventuali trasferte.

Se si intende acquistare un oggetto (libro, dispositivo o simile), l’acquisto va fatto con fattura intestata a Tangible e l’oggetto è di proprietà dell’azienda (leggi Acquisti e rimborsi), di cui anche altri colleghi potrebbero beneficiare in futuro. Chi l’ha comprato, quindi, avvisa gli altri dell’acquisto e può tenerlo per sé finché ne avrà bisogno.
Quando avrà terminato, potrà portarlo in ufficio, comunicando agli altri che l’oggetto è disponibile.

Condizioni

Il budget formazione non è cumulabile negli anni. Ogni anno viene resettato a zero.

Libri e device andranno aggiunti rispettivamente alla libreria (fisica e digitale) di Tangible e al device lab. Le credenziali di accesso al Goodreads di Tangible sono su Tools: accessi

In caso di interruzione del rapporto di lavoro:

  • gli oggetti acquistati con il budget formazione andranno riconsegnati;
  • in caso di corsi o conferenze acquistati con il budget e che si svolgono oltre il periodo incluso nel rapporto di lavoro, valuteremo come gestire l’investimento (esempio: richieste di rimborso e annullamento, spostamento di biglietti o corsi su altri colleghi ecc.).

Certificazioni di inglese

Tutti i dipendenti Tangible sono invitati a conseguire una delle seguenti certificazioni di inglese:

La certificazione IELTS scade dopo due anni, le altre due invece non scadono.
Per tenere allenato il nostro inglese, tutti i dipendenti sono invitati a continuare a studiarlo rinnovando la certificazione (o aumentandola di livello) ogni 2 anni. Questo vale sia per IELTS che per Cambridge o BEC.

L’esame per la certificazione viene pagato da Tangible ed è extra rispetto al budget formazione.

Il conseguimento e il mantenimento della certificazione viene riconosciuto in termini di retribuzione.

Certificazioni Scrum

Per i dipendenti che vogliano svolgere le attività di Project Management con continuità sui progetti, Tangible paga le certificazioni Certified Scrum Master o Certified Scrum Product Owner, presso una delle organizzazioni autorizzate (per esempio: Scrum Alliance o Scrum.org). Anche queste certificazioni scadono ogni 2 anni, ma non è necessario rinnovarle.

Chi è interessato a proseguire su percorsi avanzati, può proporlo per il suo piano di formazione.

Progetti individuali finanziati dal budget formazione

Il budget formazione può essere utilizzato anche per finanziare progetti individuali o di piccoli gruppi (es. ricerca sulle Criptovalute svolta da Manuele, Daniele e Giulia). In questo caso il budget formazione di tutti e tre ha coperto i costi degli omaggi agli intervistati, ma potrebbe coprire anche i costi di eventuali trasferte utili a immergersi nel contesto della ricerca.

Scritto da giulia 22/02/2019 - 17:54
Modificato da ila 02/09/2021 - 8:55