Ruoli e carriere (Tangible Role Matrix)

Il template di matrice dei ruoli (competenze e responsabilità per ruolo), detta anche Tangible Role Matrix, è accessibile a tutti da questo link:

Tangible Role Matrix su Google Spreadsheet condivisa con tutti

La stiamo usando per vari motivi, per esempio:

  • avere un punto di riferimento nelle conversazioni in cui parliamo di come si vuole crescere
  • dove si vuole o si deve migliorare individualmente o come ruolo (esempio: aspetti di Design System afferibili all’Interaction Designer)
  • fare assessment sui nuovi assunti o in fase di colloquio
  • aggiornare competenze, responsabilità e ruoli emergenti o cambiati nel tempo
  • aggiornarci su eventuali nuovi orizzonti che vogliamo esplorare come Tangible (esempio: Content strategist come ruolo emergente o come pacchetto di competenze / responsabilità da aggiungere a uno o più ruoli?)

Il principio guida della matrice è stato

la chiarezza fa la forza.

https://www.instagram.com/p/BjHzvWYjP5k/


Ogni persona assunta ha una sua copia della matrice, su cui può ragionare e lavorare, anche modificandola, per progettare il suo percorso di crescita e formazione.
La matrice di base è modificabile da tutti, ma le modifiche sono critiche perché rappresentano un’informazione preziosa per tutte le persone che lavorano in Tangible e perché vanno riportati nelle matrici individuali, assicurandosi che ognuno abbia recepito la modifica e possa quindi decidere se la/lo riguarda.
Abbiamo quindi chiesto a tutti di fare modifiche solo quando sono state condivise dalle persone che hanno lo stesso ruolo o da tutti.
Le modalità di discussione e modifica non sono procedurizzate: ne parliamo nelle varie occasioni che abbiamo (colloqui individuali, internal days ecc..) e in qualche modo valutiamo se e come modificare la matrice di base.

Nel 2017 abbiamo iniziato un percorso di ridiscussione e ridefinizione dei processi di design che usiamo e dei ruoli che esistono in Tangible.

Nick e Ila sono anche andati all’Agile Business Day 2018 a raccontarlo, qui il post sul nostro blog in cui ne parliamo e in cui trovate slide e video del talk:

Scritto da ila 30/05/2019 - 7:45
Modificato da ila 09/10/2019 - 15:58